少數族裔向候任特首林鄭月娥表達訴求
我們是一群少數族裔香港居民，將這裡視為自己第二個家，在這落地生根，並努力工作，令一家人有安穩的生活，子女能順利升學，畢業後找到較好的工作。
然而，我們一向被視為貧窮的一群。事實上，政府數字亦顯示，從整體貧窮率來看，全港人口的貧窮率於2001至2011年期間均維持於20%左右，南亞少數族裔的貧窮率卻從17.3%上升至23.9%，當中，巴基斯坦裔的貧窮率更從27.4%大幅上升至51.1%。少數族裔有兒童貧窮住戶人口的失業率（16.6%）遠高於全港有兒童貧窮住戶人口（11.1%）。即使政策介入後，少數族裔有兒童住戶的貧窮率（30.8%）仍顯然高於全港有兒童住戶（16.2%）。
可是，這些年來，語文教育政策的落後，令我們子女升學和就業愈見困難；政府自2003年修改的公務員中文能力入職要求，亦大大限制了我們加入公務員行列；而職場對部分種族的偏見，視帶頭巾或留鬚者為不專業不衛生，視少數族裔只會做勞力工種，都大大阻礙我們獲得薪酬和待遇更好的工作。
我們也是希望自力更新的一群，我們希望能靠自己雙手養活一家，可是，以上這些因素，令我們不論學歷高低或技能熟嫩，，均只能做低工資、長工時，及被視為低技術的、厭惡性的工種，每天生活只有勒緊褲頭。可是，即使我們向勞工處求助，也難以覓得一份工作，因為大部分張貼在就業中心的職位空缺只以中文列出；就業主任除了列印出兩三份職位空缺「滿足」我們的要求之外，鮮有協助聯絡僱主，或提供更多就業或持續進修的資訊；在不少情況下，主任更不問我們的學歷就介紹空缺，當然，當中主要為基層工作。
在沒有得到政府的支援下，當僱主知道我們是少數族裔居民，會以種種荒誕的原因拒絕我們的職位申請，包括突然加添中文能力為入職要求，甚或乾脆說已請了人。亦有餐廳表示基於「衛生」理由，不會聘請我們；更有大公司表示，因所有安全指示及通告以中文書寫，不便聘請不諳中文的求職者。
香港回歸二十年，不少少數族裔家庭已在港生活了半個世紀。正如回歸前，我們有不少家人在港或當警察，或加入英軍，或從事貿易，當然亦有不少靠勞力維生，但也能靠自己雙手打拼，過著安穩的生活。
我們只為覓得一份有尊嚴和可養家的工作，希望自己的專業、學歷和經驗能夠得到重視和肯定，讓我們能作為一個勤奮的香港人在這裡生活和貢獻所長。
我們曾在特首選舉論壇上表達以上訴求，時為特首候選人的林鄭月娥女士明言可研設少數族裔就業科，以改善少數族裔人士的就業問題。
為此，我們進行聯署並去信懇請林鄭月娥女士與我們會面，希望新任行政長官能真正聆聽我們的需要和訴求，落實競選承諾。在短短一天，我們已收集到超過300個簽名。簽名數目仍然持續增加，稍後將轉交新任特首。
一群本港少數族裔居民 及
「少數族裔就業關注組」
「香港少數族裔公平使用政府公共服務關注組」
二零一七年六月二十九日